關于古龍崗鎮厲行節約反對鋪張浪費創建節能示范單位的指導意見（試行）

一、指導思想與目標

為深入貫徹落實綠色發展理念，提升干部職工節能意識，營造“厲行節約、反對浪費”的良好風尚，打造我鎮公共機構節能示范單位，根據《中華人民共和國節約能源法》、國務院《公共機構節能條例》、《江西省公共機構節能管理辦法》，結合本鎮實際，特制定本指導意見。

二、適用范圍

本指導意見適用于古龍崗鎮人民政府機關辦公大樓內所有辦公室、功能區域及納入管理的保障性住房（職工宿舍）。

三、成立節能工作領導小組

組      長：鎮長  曾慶斌

常務副組長：人大主席  賴光榮

副  組  長：黨委委員、副鎮長  鐘海華

成員：王安平、閔緒東、張聲梁、周海東、廖子嫻、謝秀娟

工作職責：日常工作由黨政辦主任王安平牽頭負責，其他成員應積極配合，形成工作合力。

四、節能措施

1.推行“工作之余三關”制度

內容：全體干部職工應養成良好習慣，在工作結束離開辦公室時，必須做到“三關”：關閉所有無需待機電器（含電腦主機、顯示器、打印機等）電源、關閉空調、關閉照明燈。

責任落實：各辦公室實行“當日值班人員負責制”。值班人員為落實“三關”的第一責任人，需在最后離開辦公室時進行檢查確認。

監督檢查：由鎮黨政辦（或指定部門）牽頭，組織人員采取定期巡查與不定期抽查相結合的方式，重點檢查下班后及非工作時段（如午休）辦公室“三關”執行情況。

考核懲戒：經查實，對下班后未嚴格執行“三關”的辦公室，每次扣除辦公室成員每人績效50元/次，相關情況定期通報。

2.嚴格執行空調使用規范

溫度設定：夏季制冷期間，室內空調溫度設置不得低于26攝氏度；冬季制熱期間，室內空調溫度設置不得高于20攝氏度，空調運行期間應關閉門窗或半閉門狀態，未落實的給與該辦公室每人每次扣除20元。

開啟條件：嚴格執行“人離機?！痹瓌t，非必要（如設備特殊要求）不得在無人狀態下開啟空調，鼓勵在過渡季節（春、秋季）盡量利用自然通風。

3.實施辦公室用電定額管理

定額標準：為每個獨立辦公室設定月度用電建議定額為95度。此定額為基礎參考值，后續可根據辦公室面積、人數、設備配置等因素進行科學核定和動態調整。

數據監測：逐步創造條件，實現辦公室用電分戶計量，每個月由供電所對各個辦公室用電量進行抄表，并形成月報進行通報。

結果運用：用電數據作為節能管理的重要依據。

4.規范保障性住房（所有干部職工宿舍）用電管理

基礎電費代繳：對符合條件的在住干部職工（含領導），每月政府代繳電費。普通職工代繳標準為25元/月/人，領導干部（指鎮領導班子成員）代繳標準為30元/月/人。

熱水器額外代繳：對安裝使用電熱水器的保障性住房房間，在基礎電費代繳基礎上，每月額外代繳10元電費。

超額自負：住戶實際用電量產生的電費，超出當月代繳額度的部分，由住戶個人承擔，未及時繳超出部分供電部門將停電處理。

雙人間分攤原則：雙人居住的房間，電費（包括基礎代繳、熱水器額外代繳及超額部分）原則上由兩位居住者對半平攤。鼓勵室友間友好協商，明確繳費責任。

五、激勵與考核機制

1.月度“節能示范辦公室”評選

評選依據：綜合考察“三關”制度執行情況、空調使用規范遵守情況、當月實際用電量與定額對比情況、辦公室成員節能意識及創新節能做法等。

評選方式：由鎮黨政辦公室組織評選，每月評選出三名“公共機構節能示范辦公室”，并將獎牌掛至所在辦公室的門口處進行表揚。

2.個人績效考核掛鉤

將“三關”執行責任落實情況、節能行為表現納入干部職工個人績效考核范疇。除對未執行“三關”的值班人員扣分外，對在節能工作中表現突出、提出有效建議的個人，可酌情給予績效加分或通報表揚。

五、附則

1.本指導意見自發布之日起試行。試行期結束后，根據實施情況修訂完善后正式施行。

2.本指導意見由古龍崗鎮黨政辦公室負責解釋。在試行過程中，如遇到問題或有改進建議，各部門和個人可及時向鎮黨政辦反饋。