2021年，在縣委、縣政府正確領導下，茶園鄉攻堅克難，苦干實干，迎難而上，有力推動了經濟和社會各項事業持續協調高質量發展，各項工作取得了明顯成效，先后榮獲“省級衛生鄉鎮”、“省級文明村鎮”、“無償獻血促進獎單位獎”等殊榮，現將2021年工作總結和2022工作計劃報告如下：
一、工作總結
（一）筑牢根基、迸發活力，堅持黨的全面引領
1.狠抓基層黨建，夯實戰斗堡壘。圓滿完成村兩委換屆，12個行政村全部實現“一肩挑”，吸納高校畢業生、返鄉創業人員、退役軍人等新鮮血液到村兩委班子中，不斷增強基層組織戰斗力。換屆后全鄉村兩委干部58人，大專及以上學歷26人，平均年齡43.7歲，干部隊伍專業化年輕化。按照全面排查、深查細究、著力整頓的工作原則，成立工作領導小組對軟弱渙散村黨組織義渡村黨支部進行全面整頓提升，注重扶持引導建立長效機制，進一步提升村黨組織服務群眾水平。以開展基層黨建“三化”提質增效和質量過硬建設為契機，進一步健全組織體系、優化班子結構、發揮黨員作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
2.加強思想引領，黨史學習教育成果顯著。嚴格落實意識形態工作責任制，以黨史學習教育為主要抓手，借助新時代文明實踐志愿服務點單系統開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立足群眾需求，充分發揮好新時代文明實踐中心（站所）、黨群服務中心等平臺作用，累計組織黨員干部開展志愿服務實踐活動50余場，服務群眾2000人次；全鄉“我為群眾辦實事”摸排訴求清單239件，已解決236件。
3.聚焦機制創新，改革發展活力迸發。由村“兩委”領辦松材線蟲疫木除治、特色農副產品代銷等涉農產業項目經營，探索村集體經濟股份合作社實體化運營，不斷發展壯大村集體經濟。積極引入紅薯干、山茶油等傳統產業的現代制作工藝，并改造升級包裝，成功舉辦茶園鄉農產品展銷會，央視《味道》欄目走進茶園拍攝，大大增加了知名度，讓“茶園四寶”走向了更為廣闊的市場。截至目前，全鄉12個行政村村集體經濟經營性收入達340萬元，20萬元以上的村5個。
（二）重實效惠民生，有效引領各項事業發展
1.鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接多措并舉。成立鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作領導小組，落實返貧預警機制，對納入監測的對象，因戶施策，對有勞動能力的，堅持開發式幫扶，通過技能培訓、產業發展、穩定就業、公益性崗位、小額信貸等措施，提升能力，增加收入；積極動員農戶發展產業。持續穩定落實幫扶政策，組織“大摸排、大走訪、大整改”行動，今年全鄉累計識別“三類人員”17戶74人，為1619人申報交通補貼共計76.64萬元，設置光伏電站管理員、保潔員、生態護林員、農家書屋管理員等公益性崗位150個，組織開展臍橙種植、油茶種植、月嫂培訓等技能培訓，著力提升農戶就業致富技能。
2.完善基礎設施建設，鄉村面貌煥然一新。扎實推進水利工程建設，抓好農村集中供水工程鞏固提升，與縣自來水公司簽訂農村飲用水接管協議，全面解決圩鎮供水不穩定問題，總投資110余萬元的里溪村豬璋至茶亭窩、石寨下至龍山道路順利完成硬化通車。結合鄉鎮建設三年行動，重點打造圩鎮“一河兩岸”建設，完善圩鎮功能，提升圩鎮品質，全力打造河背村鄉村振興示范點，深入挖掘地方特色和文化內涵。建立健全人居環境整治長效機制，堅持以“干凈、整潔、有序”為目標，深入開展宣傳動員，健全完善“網格化”管理，著力提升村容村貌，重點拆除旱廁、殘垣斷壁、危房共3.2萬平米。大力推進廁所革命、旱廁清零工作，全年完成旱廁整改42個，整改67個問題廁所，鄉村環境面貌得到極大改善。果斷打響松林保衛戰、松材線蟲病殲滅戰，組織10支施工隊伍除治松材線蟲病疫木1500余噸，松材線蟲病殲滅戰成效顯著。
3.民生福祉持續增強，社會治理長治久安。常態化抓好疫情防控，加強重點區域、重點人群的排查和管控，疫苗接種工作穩步有序推進，疫苗接種人群覆蓋面逐步擴大，人群免疫屏障日益牢固。抓實抓好安全生產，落實“一崗雙責”責任制，重點落實好校園安全、食品安全、生產生活安全，排除安全隱患246處。積極開展矛盾糾紛排查化解工作，實行“日排查”、“零報告”制度，禁毒、防溺水、反邪教等工作有序推進。全年沒有出現大的安全事故，及時消除各類安全隱患，保持對野外用火違法行為的高壓懲治態勢，連續3年未出現火警。
二、存在的問題
回顧整年工作，成績來之不易、成之惟艱，也讓我鄉更加懂得責任之重，看到發展之短：一是鄉村經濟發展相對滯后，三產融合較薄弱，培育經濟增長點和后續產業任務仍然艱巨；二是基礎設施仍然較為薄弱，仍為制約我鄉發展的主要因素；三是部分黨員干部的思想觀念、工作作風、知識水平還需進一步改進和提高，干部隊伍的活力還需要進一步激發。
三、2022年工作思路及措施
深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委提出的建設工業強城鄉美百姓富作風好的“模范興國”發展定位，再創新時代“第一等工作”的發展理念，立足“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”一條主線，努力開創工作新局面。
（一）全面加強黨的建設，筑牢加快發展組織保障。以上率下層層傳導壓力，推動黨委主體責任、書記第一責任、班子成員分管領域工作責任落實。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格執行《茶園鄉績效考核管理方案》，對鄉村干部按照“積分制”考核嚴格兌現獎懲，探索干部容錯糾錯機制，鼓勵鄉村干部在領辦產業基地、壯大村集體經濟等方面開拓思路，大膽探索，努力營造比學趕超的干事創業氛圍。持之以恒正風肅紀，堅持把紀律挺在前面，堅定不移貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，堅決同形式主義、官僚主義作斗爭，大力弘揚蘇區精神和蘇區干部好作風，實現作風持續好轉。
（二）深入推進鄉村振興，激發致富全新動能。嚴格落實“四個不摘”的要求，對“三類人員”開展動態監測，因戶施策，接續幫扶。繼續實施圩鎮三年建設行動，完善圩鎮功能配套，科學規劃提升圩鎮顏值，接續打造河背、全坑、羅坑鄉村振興示范點。立足“油茶強鄉”這一預定目標，持續做好油茶低改和新開發油茶規模化種植，建成現代油茶加工廠。加大招商引資力度，大力實施農業品牌提升工程，培育我鄉油茶、紅薯、火腿等主導農產品品牌建設。著力培養鄉村人才，創新人才培養模式，扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等，同時建立有效激勵機制，吸引支持更多鄉賢、青年才俊、專業技術人員等到茶園投資創業。
（三）不斷提升治理能力，營造安定祥和發展環境。堅持守正創新持續打造“五型”政府，提升服務效能、鍛造過硬本領。深入推進綜合行政執法，加強綜治中心、司法所規范化建設，堅持系統治理，整合鄉村兩級干部和社會力量，常態化開展重點區域和突出問題排查整治。落實落細安全生產工作責任，切實抓好安全生產網格化管理，健全村民自治機制，持續開展鄉風文明行動，破除農村陳規陋習和不良風氣，確保人民安居樂業、社會和諧有序。