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            興國(guó)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年法治政府建設(shè)工作報(bào)告

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            2024年,我局緊緊圍繞建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的總目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)和建設(shè)法治政府的總體要求。在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,大力加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)依法行政,積極建設(shè)法治人社?,F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下:

            一、工作開(kāi)展情況

            1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想。認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想,每年開(kāi)展四次學(xué)法活動(dòng),并結(jié)合人社工作實(shí)際,認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施,牢固樹(shù)立依法行政、依法管理、依法辦事的意識(shí);加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn),開(kāi)辦一次人社講堂,由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國(guó)家、省、地區(qū)頒布的人社方面最新法規(guī)政策,全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。

            2、積極推進(jìn)依法行政工作我局高度重視法治建設(shè)工作,始終把依法行政工作作為帶動(dòng)全局的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈,對(duì)法治工作的重大問(wèn)題及時(shí)研究解決。局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),將法治建設(shè)工作列入局黨組重要議事日程,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全局推進(jìn),并帶頭尊法學(xué)法守法用法,帶頭嚴(yán)格依紀(jì)依法行使職權(quán)、履行職責(zé)。

            3、強(qiáng)化行政權(quán)力制約和監(jiān)督。定期對(duì)全局執(zhí)法情況進(jìn)行督查,并納入依法行政考核,推進(jìn)行政執(zhí)法行為規(guī)范化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)行事中監(jiān)管和事后監(jiān)管相結(jié)合。涉及勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)、人力資源服務(wù)等一律實(shí)地勘查現(xiàn)場(chǎng);特殊工時(shí)制度審批與行政審批局一同到現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)涉崗人員相關(guān)情況。在行政許可審批后,通過(guò)制定隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、建立健全執(zhí)法人員名錄庫(kù)、建立健全監(jiān)管對(duì)象名錄庫(kù)、建立健全“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制等措施,切實(shí)提高監(jiān)管效能,為市場(chǎng)主體營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展環(huán)境。

            4、健全完善決策機(jī)制。推進(jìn)決策科學(xué)化民主化法治化。按照依法、科學(xué)、民主決策的要求,嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策程序、完善行政執(zhí)法程序、完善突發(fā)事件應(yīng)對(duì)制度和機(jī)制、提高突發(fā)事件依法處置能力,均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定,深入基層、走近群眾,逐步建立健全決策機(jī)制,明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體決定五個(gè)決策法定程序。

            5、嚴(yán)格執(zhí)法,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。我局積極推廣糾紛排查和調(diào)處,當(dāng)面反饋、電話投訴、國(guó)家欠薪平臺(tái)、12345困難訴求平臺(tái)和留言板等,切實(shí)履行人社系統(tǒng)職能,引導(dǎo)社會(huì)各方面力量積極參與矛盾問(wèn)題化解。2024年,共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件245件,其中調(diào)解147件,仲裁院裁決處理案件98件,涉及勞動(dòng)者326人,結(jié)案率100%,涉案金額為1348.82萬(wàn)元。

            二、存在問(wèn)題

            當(dāng)前,我局執(zhí)法人員力量還不充足,專職勞動(dòng)監(jiān)察員6名,聘請(qǐng)兼職勞動(dòng)監(jiān)察員2人,2024年受理的勞動(dòng)糾紛案件就達(dá)300余起,導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察員疲于應(yīng)付。

            三、下一步做法

            1、開(kāi)展學(xué)法普法活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任制和普法責(zé)任清單、以案釋法等制度,堅(jiān)持普法工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,把法治宣傳教育融入日常業(yè)務(wù)工作,深入開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略,形成學(xué)習(xí)憲法法律、了解人社法律法規(guī)政策的濃厚氛圍。

            2、規(guī)范行政執(zhí)法行為。規(guī)范行政執(zhí)法程序,明確行政執(zhí)法責(zé)任,建立健全內(nèi)部評(píng)議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制,共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過(guò)程記錄等制度,組織執(zhí)法人員旁聽(tīng)觀摩行政執(zhí)法案件庭審,促進(jìn)執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍管理制度,健全行政執(zhí)法人員檔案管理,確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓(xùn)率保持在100%。

            3、監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,健全行政執(zhí)法檢查制度,定期對(duì)全局執(zhí)法情況進(jìn)行督查,并納入依法行政考核,推進(jìn)行政執(zhí)法行為規(guī)范化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化;加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管,開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、規(guī)范勞務(wù)派遣行為等專項(xiàng)活動(dòng),維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。

            4、穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。建立健全信訪矛盾多元化解聯(lián)辦機(jī)制。對(duì)問(wèn)題比較突出的就業(yè)、社保和勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)信訪人進(jìn)行全面、實(shí)時(shí)排查,完善清單臺(tái)賬,堅(jiān)持一案一個(gè)工作專班,全程跟進(jìn),閉環(huán)處理,確保案件調(diào)處化解、順暢高效。


            信息來(lái)源:勞動(dòng)保障股

            信息制作:肖敏、陳亮全

            審核校準(zhǔn):呂果

            責(zé)任編輯:劉嘉偉

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