2025年，我局緊緊圍繞建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家的總目標，認真貫徹落實中共中央關于全面推進依法治國和建設法治政府的總體要求。在縣委縣政府領導下，大力加強制度建設，促進依法行政，積極建設法治人社?，F將相關工作匯報如下:

一、工作開展情況

1、學習貫徹習近平法治思想。認真執行黨組中心組學習習近平法治思想，每年開展四次學法活動，并結合人社工作實際，認真研究貫徹落實措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識；加強政策法規培訓，開辦一次“人社講堂”，由法規科及相關科室解讀國家、省、地區頒布的人社方面最新法規政策，全局干部職工共同交流學習。

2、積極推進依法行政工作。我局高度重視法治建設工作，始終把依法行政工作作為帶動全局的一項基礎性工作常抓不懈，對法治工作的重大問題及時研究解決。局領導嚴格履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設工作列入局黨組重要議事日程，統一領導，全局推進，并帶頭尊法學法守法用法，帶頭嚴格依紀依法行使職權、履行職責。

3、強化行政權力制約和監督。定期對全局執法情況進行督查，并納入依法行政考核，推進行政執法行為規范化、正規化、標準化，實行事中監管和事后監管相結合。涉及勞務派遣經營、人力資源服務等一律實地勘查現場；特殊工時制度審批與行政審批局一同到現場詢問涉崗人員相關情況。在行政許可審批后，通過制定隨機抽查事項清單、建立健全執法人員名錄庫、建立健全監管對象名錄庫、建立健全“雙隨機”抽查機制等措施，切實提高監管效能，為市場主體營造公平競爭的發展環境。

4、健全完善決策機制。推進決策科學化民主化法治化。按照依法、科學、民主決策的要求，嚴格落實重大行政決策程序、完善行政執法程序、完善突發事件應對制度和機制、提高突發事件依法處置能力，均嚴格按照重大行政決策程序規定，深入基層、走近群眾，逐步建立健全決策機制，明確了重大決策的具體范圍、事項和量化標準，嚴格落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體決定五個決策法定程序。

5、嚴格執法，保障農民工合法權益。我局積極推廣糾紛排查和調處，當面反饋、電話投訴、國家欠薪平臺、12345困難訴求平臺和留言板等，切實履行人社系統職能，引導社會各方面力量積極參與矛盾問題化解。2025年，共處理勞動爭議案件260件，其中調解145件，仲裁院裁決處理案件98件，涉及勞動者350人，結案率100%，涉案金額為1500.25萬元。

二、存在問題

當前，我局執法人員力量還不充足，專職勞動監察員6名，聘請兼職勞動監察員2人，2025年受理的勞動糾紛案件就達300余起，導致勞動監察員疲于應付。

三、下一步做法

1、開展學法普法活動。嚴格落實“誰執法誰普法、誰主管誰負責”的普法責任制和普法責任清單、以案釋法等制度，堅持普法工作與業務工作相結合，把法治宣傳教育融入日常業務工作，深入開展法律法規學習宣傳教育活動，深入學習宣傳貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，形成學習憲法法律、了解人社法律法規政策的濃厚氛圍。

2、規范行政執法行為。規范行政執法程序，明確行政執法責任，建立健全內部評議考核機制。健全行政執法和刑事司法銜接機制，共同打擊人社領域內違法犯罪行為。推行重大執法法制審核、行政執法全過程記錄等制度，組織執法人員旁聽觀摩行政執法案件庭審，促進執法人員嚴格規范公正文明執法。繼續落實執法隊伍管理制度，健全行政執法人員檔案管理，確保行政執法人員持證上崗率和培訓率保持在100％。

3、監督制約權力運行。進一步加強行政執法監督，健全行政執法檢查制度，定期對全局執法情況進行督查，并納入依法行政考核，推進行政執法行為規范化、正規化、標準化；加強對用人單位的監管，開展清理整頓人力資源市場秩序、規范勞務派遣行為等專項活動，維護企業職工合法權益。

4、穩妥化解矛盾糾紛。建立健全信訪矛盾多元化解聯辦機制。對問題比較突出的就業、社保和勞動關系等重點領域、重點問題、重點信訪人進行全面、實時排查，完善清單臺賬，堅持一案一個工作專班，全程跟進，閉環處理，確保案件調處化解、順暢高效。

信息來源：勞動保障股

信息制作：肖敏、陳亮全

審核校準：呂果

責任編輯：劉嘉偉