興國縣衛(wèi)生健康委員會2020年度工作總結(jié)
一是全年系統(tǒng)運行總體穩(wěn)中向好。全縣門診人次 205萬人，住院人次11.5萬人，較去年同期相比分別增長2.4%、9.5%;人口出生共7191例，出生率8.08‰，其中二孩出生2692例，占比37.42%，出生人口性別比為121.35。全縣公立醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)總收入為 8.06億，較上年同比增加 11.1%；財政補助收入 1.5億元，收支結(jié)余 6279萬元；資產(chǎn)總額 7.76 億元，負(fù)債總額 2.61億元，資產(chǎn)負(fù)債率為 33.59%，較上年底增長0.97%。
二是健康扶貧持續(xù)發(fā)力，脫貧攻堅成效顯著。持續(xù)推動疾病預(yù)防關(guān)口前移。繼續(xù)實施健康扶貧提升工程，由縣疾控中心配合水利局對貧困村及貧困戶進行了水質(zhì)檢測，分析原因，并對問題水進行水源改造，飲用水水質(zhì)得到明顯改善；由縣婦保院為貧困孕產(chǎn)婦進行了免費疾病篩查工作，全年累計為貧困戶免費孕產(chǎn)檢547人，開展新生兒疾病篩查800人，并大力實施新婚夫婦地中海貧血基因和新生兒耳聾基因免費篩查工程，從源頭上防止因病致貧、因病返貧。持續(xù)推進健康扶貧各項政策措施落地生效。持續(xù)完善和穩(wěn)固城鄉(xiāng)貧困人口“四道醫(yī)療保障線”兜底保障機制，貧困患者住院費用個人自付比例穩(wěn)控在10%以內(nèi)；繼續(xù)實行“先診療、后付費”“一站式”結(jié)算、設(shè)立扶貧病床、“三免四減半”、承擔(dān)“目錄外5%費用”等系列惠民政策；31種重大疾病專項救治1158人次；貧困人口門診慢病共計認(rèn)定47126人次。持續(xù)優(yōu)化慢病認(rèn)定和家庭醫(yī)生簽約履約。將特殊門診病認(rèn)定和購藥權(quán)限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，進一步方便慢病貧困群眾就診開藥。為減輕新冠肺炎疫情對履約服務(wù)的影響，利用疫情緩解時機，組織了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊，通過各種方式開展履約服務(wù)并組織了健康扶貧全面排查整改“集中攻堅月”行動，對家庭醫(yī)生簽約履約工作進行全面排查整改，同時，通過健康扶貧手機app完成簽約和隨訪信息的維護工作，目前我縣貧困人口家庭醫(yī)生簽約率為97.69%，貧困人口4類慢性病重點人群應(yīng)簽盡簽和履約率分別為99.5%和99.9%。強化督導(dǎo)，再掃盲區(qū)。聯(lián)合縣醫(yī)保局開展了健康扶貧“春季督戰(zhàn)”行動及“集中攻堅月”行動，通過問題督導(dǎo)，排查整改，把短板補得再加扎實，基礎(chǔ)打得再加牢靠，圓滿完成健康扶貧攻堅目標(biāo)，為全縣脫貧摘帽作出了積極貢獻。
三是體制機制創(chuàng)新驅(qū)動，綜合醫(yī)改提質(zhì)增效。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院綜合改革。公開選聘縣級公立醫(yī)院（公立醫(yī)院管委會）總會計師3名，實行縣級公立醫(yī)院績效考核，推動縣級公立醫(yī)院實行院長及總會計師年薪制，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度進一步完善，活力進一步增強。二是推進分級診療體系建設(shè)。2020年，將中醫(yī)院和婦保院醫(yī)共體進行了資源整合，優(yōu)勢互補，組建以興國縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院（婦保院）和第二醫(yī)院四家二級以上醫(yī)院為主體醫(yī)院、25家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及所轄村級醫(yī)療機構(gòu)為成員單位的三個縣域醫(yī)療服務(wù)共同體，推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推行科室團隊復(fù)制式幫扶或手術(shù)團隊下鄉(xiāng)指導(dǎo)幫扶，并出臺與分級診療制度相適應(yīng)的醫(yī)保政策，著力提升基層衛(wèi)生院服務(wù)能力。截止12月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展手術(shù)1550例，縣域內(nèi)就診率達(dá)90.8%。三是統(tǒng)籌推進醫(yī)保支持方式改革。實行了門診費用市級統(tǒng)籌，取消公立醫(yī)院醫(yī)用耗材加成，全面推行“駕照”式用藥管理，有效減輕參保患者醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。在縣域醫(yī)共體內(nèi)實施醫(yī)保基金打包付費，對衛(wèi)生院外科手術(shù)和產(chǎn)科病例醫(yī)保基金實行單列，不計入基金分配指導(dǎo)計劃數(shù)，鼓勵提升衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力。縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院等3家縣級公立定點醫(yī)療機構(gòu)接入國家跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺，參保群眾異地就醫(yī)更加方便。
四是衛(wèi)生短板加快補齊，服務(wù)能力提檔升級。三年行動計劃項目建設(shè)進展順利。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院順利完成整體搬，全面投入使用；縣婦保院遷擴建項目完成主體建設(shè)，將于2021年4月份整體搬遷；東村鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房項目已完成投入使用，并投入資金1345.7萬元對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備更新;另外，贛州衛(wèi)校遷建興國項目完成初步選址，建設(shè)前期各項工作正加緊推進。醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升。積極引進上海華山醫(yī)院朱巍博士掛職縣人民醫(yī)院副院長，柔性引進43名三級醫(yī)院專家，7名全日制碩士研究生，培養(yǎng)副高職稱以上人才21名，縣婦保院肖艷春、縣人民醫(yī)院劉強入選“西部之光”訪問學(xué)者；上海華山醫(yī)院分批選派周鑫莉等11位醫(yī)學(xué)博士駐縣人民醫(yī)院、贛州市中醫(yī)院選派賴涌等3名醫(yī)學(xué)專家駐縣中醫(yī)院開展對口支援醫(yī)學(xué)幫扶活動。同時，引進設(shè)立贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院博士專家工作站，縣人民醫(yī)院成為贛南醫(yī)學(xué)院直屬興國醫(yī)院（籌建），有力提升了縣級醫(yī)院核心競爭力。卒中中心、胸痛中心等“五大中心”通過驗收，并進一步完善了危重孕產(chǎn)婦救治中心及危重新生兒救治中心建設(shè)。在2020年前三季度全市DRGs綜合排名中，興國縣人民醫(yī)院在全市三級綜合醫(yī)院中排第3（全省排第11），興國縣中醫(yī)院在全市二級中醫(yī)院中排第1，興國縣婦保院在全市二級婦保院中排第6，興國縣二醫(yī)院在全市二級綜合醫(yī)院中排第7。基層醫(yī)療保障得到夯實。出臺了《加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務(wù)能力建設(shè)實施細(xì)則》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制人員的基本工資全額納入財政預(yù)算，“兩險一金”按單位負(fù)擔(dān)部分的60%納入縣級財政預(yù)算；積極組織參加省、市衛(wèi)生人才雙向交流活動，爭取到省、市衛(wèi)生人才服務(wù)團成員醫(yī)學(xué)專家5名來縣級醫(yī)院開展人才培養(yǎng)、重點學(xué)科建設(shè)等幫扶活動；通過各種方式招聘引進衛(wèi)技人員181名，同時，積極開展縣域衛(wèi)生人才雙向交流活動，有力促進了縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，基層人才培養(yǎng)及專科建設(shè)得到加強，衛(wèi)生服務(wù)能力得到有效提升。中醫(yī)藥服務(wù)能力全面提升。強化了縣級中醫(yī)院建設(shè)，創(chuàng)建江西省全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室，大力實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館全覆蓋，大力推廣中醫(yī)熱敏灸技術(shù)應(yīng)用，與江西中醫(yī)藥大學(xué)的深度合作，以方太鄉(xiāng)為示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，打造中醫(yī)熱敏灸小鎮(zhèn)，在分水村建設(shè)了中醫(yī)熱敏灸館，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣熱敏灸體驗服務(wù)室，同時永豐鄉(xiāng)衛(wèi)生院、長岡鄉(xiāng)衛(wèi)生院依托現(xiàn)有的中醫(yī)館建設(shè)熱敏灸體驗服務(wù)室，推廣中醫(yī)熱敏灸技術(shù)，中醫(yī)在群眾醫(yī)療保健方面“簡、便、驗、廉”作用得到進一步發(fā)揮。公共衛(wèi)生服務(wù)能力不斷加強。開展規(guī)范發(fā)熱門診（預(yù)檢分診室）建設(shè)，縣人民醫(yī)院、縣第二醫(yī)院發(fā)熱門診均已通過驗收；實施核酸檢測實驗室改造建設(shè)工程，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第二醫(yī)院和縣疾控中心通過驗收，全縣日核酸檢測（采樣十混一檢測）能力最大量達(dá)15800人次，待縣婦保院核酸檢測實驗室完成裝修改造后，全縣日核酸檢測量又將進一步提升。購置生物安全轉(zhuǎn)運特種車輛1輛、負(fù)壓救護車2輛，并按上級標(biāo)準(zhǔn)配齊實驗室設(shè)備及應(yīng)急物資儲備。長岡、鼎龍創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利通過考核驗收，中心城區(qū)順利通過省級衛(wèi)生縣城復(fù)審，被省愛衛(wèi)會評為“省級衛(wèi)生縣城”，并已啟動創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。順利承接職業(yè)健康工作，全縣申報職業(yè)病危害項目單位133家，督促完成職業(yè)健康體檢1648人次，對102家企業(yè)開展了危害因素現(xiàn)狀評價和定期檢測，診斷職業(yè)病4例，疑似職業(yè)病27例，涉及塵毒危害行業(yè)監(jiān)督率達(dá)96%。進一步完善國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目組織架構(gòu)，大力實施服務(wù)項目機構(gòu)分類管理，截至2020年12月底，全縣建立電子健康檔案71.2萬份，建檔率95.6%；0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦、65歲老年人、高血壓、糖尿病、嚴(yán)重精神障礙患者、肺結(jié)核患者健康管理的各項指標(biāo)均超過省級要求。
五是衛(wèi)生健康服務(wù)持續(xù)改善，群眾獲得感明顯增強。繼續(xù)實施婚育一站式服務(wù)管理，2020年，全縣婚登人數(shù)4233對，婚檢人數(shù)4204對，婚檢率達(dá)99.31%。積極推動醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，現(xiàn)有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)2所，總床位1253張，3所二級以上醫(yī)院設(shè)立了老年病科，各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立老年病床并開設(shè)老年人就醫(yī)綠色通道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與轄區(qū)養(yǎng)老院簽訂醫(yī)養(yǎng)簽約協(xié)議；完成縣人民醫(yī)院、高興鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、夕陽紅諧和醫(yī)院三所安寧療護國家試點，龍口鎮(zhèn)衛(wèi)生院與養(yǎng)老院“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)簽約示范點、瀲江鎮(zhèn)長征社區(qū)和埠頭鄉(xiāng)楓林村農(nóng)村新時代文明實踐中心醫(yī)養(yǎng)結(jié)合精品示范點建設(shè)。引進了一家規(guī)模頤養(yǎng)社區(qū)項目，建設(shè)CCRC（持續(xù)照料退休社區(qū)）全齡長者頤養(yǎng)社區(qū)。推進“放管服”改革，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生管理處罰及獨生子女父母光榮證辦理等8項審批服務(wù)執(zhí)法權(quán)限，推行生育服務(wù)卡網(wǎng)上辦理及免費郵寄服務(wù)，實行醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批及登記“兩證合一”，真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。積極維護群眾健康權(quán)益，開展非法行醫(yī)、非法醫(yī)學(xué)美容、職業(yè)衛(wèi)生專項整治活動及日常衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，全年查處案件231起，涉處罰金86萬元。
六是新時代黨的建設(shè)全面加強，政風(fēng)行風(fēng)明顯改善。強化思想建設(shè)。認(rèn)真落實黨委班子帶頭學(xué)習(xí)制度，扎實開展了“書記上黨課”系列活動，先后組織衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層黨組織書記、“新時代贛鄱先鋒”獲得者和抗疫先進個人代表等，深入基層大力宣傳黨的十九屆五中全會及全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會精神，分享自己的抗疫故事等。強化組織建設(shè)。科學(xué)實施民主決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。扎實推進基層黨建“三化”建設(shè)，全面完成系統(tǒng)49個基層黨組織“三化”建設(shè)驗收工作。認(rèn)真做好黨費收繳和黨員發(fā)展工作，2020年向縣委組織部交納黨費共計21.55萬元；全年新發(fā)展黨員23名，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正26名，吸收入黨積極分子70余名。積極履行結(jié)對共建職責(zé)。多次組織機關(guān)黨員干部和醫(yī)療專家深入瀲江鎮(zhèn)將軍園社區(qū)開展免費義診、健康宣傳和志愿服務(wù)活動，并向社區(qū)贈送空調(diào)6臺，價值2.3萬余元。強化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)委托第三方調(diào)查機構(gòu)開展全系統(tǒng)滿意度調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)問題46個，并責(zé)成相關(guān)單位限期整改、相關(guān)個人作出書面檢查；同時，開展了以“正風(fēng)肅紀(jì)、優(yōu)化環(huán)境”為主題的“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中整頓月”活動，作風(fēng)問題得到明顯改善。強化廉政建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，扎實推進“廉潔興國”建設(shè)，大力開展過度診療、誘導(dǎo)消費、醫(yī)藥購銷腐敗等專項整治，組織公職人員違規(guī)投資入股或參與民間借貸問題清理整頓和酒后駕車等違法行為自查自糾，嚴(yán)厲打擊非法醫(yī)療美容、藥房坐堂、黑牙科診所、非法中醫(yī)館等醫(yī)療亂象行為，行政處罰無證行醫(yī)17起，罰沒金額25.71萬元；深化紅包治理成效，全年醫(yī)務(wù)人員拒收紅包37人次，金額2.07萬元。并深入開展廉政警示教育及委機關(guān)新提任股級干部進行任前廉政談話和知識測試。時時提醒系統(tǒng)干部職工遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)紀(jì)律及公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定，干部職工的廉潔意識、紀(jì)律意識明顯提升。
二、新冠肺炎疫情防控工作取得階段性重大成效。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)健系統(tǒng)全體干部職工不忘初心、牢記使命，恪盡職守，無私奉獻，切實承擔(dān)起疫情防控“主力軍、先鋒隊、排頭兵”的責(zé)任，科學(xué)精準(zhǔn)地開展疫情防控工作。嚴(yán)格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的“四早”防控策略，堅持做到第一時間摸清底數(shù)、制定疫情防控工作預(yù)案、開展疫情防控技術(shù)培訓(xùn)、開展醫(yī)療救治演練、強化應(yīng)急物資儲備等，確保全縣疫情得到及時有效控制。針對不同階段、不同區(qū)域的疫情特點，及時研判疫情形勢，掌握疫情發(fā)展規(guī)律，科學(xué)提出應(yīng)對策略，做到精準(zhǔn)管控重點人群、精準(zhǔn)管控重點區(qū)域、精準(zhǔn)指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、精準(zhǔn)指導(dǎo)學(xué)校復(fù)學(xué)、精準(zhǔn)指導(dǎo)群防群控，為全縣疫情防控精準(zhǔn)獻策。聚焦衛(wèi)生健康系統(tǒng)主職主業(yè)，以最嚴(yán)厲、最果斷的措施，強化早發(fā)現(xiàn)、早處置、早流調(diào)、早篩查、強化無癥狀感染者管理，堅決遏制疫情擴散蔓延。嚴(yán)格按照“四集中”的原則，全力以赴救治患者。截至目前全縣累計報告新冠肺炎確診病例4例、治愈病例4例，已連續(xù)11個月無本地新增新冠肺炎確診病例。同時，選派了9名醫(yī)護人員赴湖北武漢、隨州等重點疫區(qū)，戰(zhàn)斗在抗疫最前線，且不辱使命、凱旋而歸，用實際行動充分詮釋了新時代醫(yī)務(wù)人員的使命擔(dān)當(dāng),展現(xiàn)出新時代“興國兒女”風(fēng)采。
回顧過去的一年，我們在應(yīng)對挑戰(zhàn)中主動作為，在爬坡過坎中克難奮進，取得了一系列來之不易的成績。興國縣被省愛衛(wèi)會評為“江西省衛(wèi)生縣城”，縣衛(wèi)生健康委被省委省政府評為“江西省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、被國家衛(wèi)健委評為全國無償獻血工作先進單位；縣人民醫(yī)院劉素珍、肖鉞被省委省政府評為“抗擊新冠肺炎疫情先進個人”；茶園鄉(xiāng)富足村鄉(xiāng)村醫(yī)生方德玉被江西省委、省政府評為“江西省勞動模范”；縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各醫(yī)療機構(gòu)及個人先后獲得省、市、縣各級各類獎項100余項等等。這些成績的取得是縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是省市衛(wèi)健委精心指導(dǎo)和深切關(guān)懷的結(jié)果，是相關(guān)部門及社會各界大力支持的結(jié)果，是全縣衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表縣衛(wèi)健委，向全縣衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及疫情防控工作還存在一些問題和不足。一是衛(wèi)生健康資源總量不足。我縣每千常住人口床位數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護士數(shù)雖達(dá)到“十三五”目標(biāo)數(shù)，但其中每千常住人口床位數(shù)較全市平均水平相差1.3。二是基層衛(wèi)生健康服務(wù)短板多。衛(wèi)生健康服務(wù)重心下沉、資源下沉的機制還不夠完善，分級診療還停留在醫(yī)供體建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約等基礎(chǔ)工作層面上，另外醫(yī)供體幫扶還存在重形式、輕內(nèi)涵現(xiàn)象，群眾滿意度還不高，“獲得感”還不強。三是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系有待健全。疾病預(yù)防控制體系短板明顯，尤其是縣疾控中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人才缺乏、檢測設(shè)備落后等問題突出，公共衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)的“醫(yī)防融合”不夠緊密，鄉(xiāng)村兩級應(yīng)對公共衛(wèi)生事件處置能力不足。四是人才隊伍建設(shè)抓手不多。優(yōu)秀人才“引不進、留不住”的現(xiàn)象普遍存在，尤其是招聘機制不活，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受編制限制已陷入人才“招不進”的困境。五是作風(fēng)行風(fēng)有待加強。一些單位對于上級定的規(guī)矩，打折扣、搞變通，，對于委里定的任務(wù)，思想上不重視、行動上不落實，政治意識不強、工作責(zé)任心不強等作風(fēng)不嚴(yán)不實問題時隱時現(xiàn)；醫(yī)療服務(wù)不規(guī)范，濫檢查、亂收費等問題時有發(fā)生。針對以上問題，我們必須高度重視，認(rèn)真研究，拿出切實有效的措施加以解決。