近年來(lái)，永豐鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，打好人才引、育、留“組合拳”，吸納一批原鄉(xiāng)人、返鄉(xiāng)人、新鄉(xiāng)人向鄉(xiāng)村一線集聚，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

摸透“家底”，把在外的“能人”。聚焦鄉(xiāng)村振興人才需求，永豐鎮(zhèn)“拉網(wǎng)式”摸排在外企業(yè)家、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、退休人員、致富能手等群體，采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、村黨組織推薦等方式，選取有家鄉(xiāng)情懷、有返鄉(xiāng)意愿、有合作意向的優(yōu)秀人才，建立原鄉(xiāng)人、返鄉(xiāng)人、新鄉(xiāng)人“三鄉(xiāng)人才庫(kù)”，匯總完善300名在外人才信息，結(jié)合在外人才專業(yè)領(lǐng)域，明確服務(wù)重點(diǎn)和培養(yǎng)方向，形成人才“一張網(wǎng)”的工作格局。

攥緊“拳頭”，讓人才工作在村里落得實(shí)。落實(shí)一封家書、一場(chǎng)座談、一個(gè)專員“三個(gè)一”工作機(jī)制，廣開渠道招引人才。召開“暢敘鄉(xiāng)情 共話發(fā)展”在外人才座談會(huì)，介紹街道發(fā)展近況和未來(lái)計(jì)劃，鼓勵(lì)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或任職。從領(lǐng)導(dǎo)干部、包村機(jī)關(guān)干部、各村“兩委”成員中選取骨干力量，為每位在外人才配備了“一個(gè)服務(wù)專員”，落實(shí)日常聯(lián)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢等20余項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”人才服務(wù)。

多方聯(lián)動(dòng)“一盤棋”統(tǒng)籌推進(jìn)。強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，鎮(zhèn)、村協(xié)同配合，常態(tài)化開展人才摸排、聯(lián)絡(luò)、培育工作，選取30名重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包掛聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決工作、生活等方面的實(shí)際問(wèn)題，更好地支持返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)或任職。將“掛榜招賢”回引在外人才列為全年黨建重點(diǎn)工作，建立“周調(diào)度、月總結(jié)”的工作機(jī)制，黨工委書記每月牽頭召開黨建工作會(huì)議，專題調(diào)度人才回引工作，研究完善人才服務(wù)措施，持續(xù)加大人才回引力度。