簡介：

興國縣人力資源和社會保障局是政府組成部門，承擔著全縣就業創業、社會養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險、失業保險、人事管理、人才招聘、工資福利、勞動保障、勞動監察、勞動仲裁等重要工作。局機關內設辦公室（規劃財務基金監督股）、計劃工資福利股、事業單位人員管理股（專業技術人員管理股）、人力資源市場管理股（檔案室）、勞動和社會保障股、勞動人事爭議仲裁院辦公室六個股室（部門）。管理社會保險服務中心、就業創業服務中心兩個副科級事業單位。全系統共有職工129人，其中局機關職工42人，社會保險服務中心47人，就業創業服務中心34人，勞動監察局6人。

主要職責:

（一）遵照執行人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，并監督實施情況。

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全縣就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，實施社會保障相關政策措施。執行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全縣機關事業單位人事管理；會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，建立健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹國家及省、市、縣關于吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。

（八）落實中央、省、市績效管理的方針政策，制定績效管理工作的各項制度、工作方案、指標體系，組織全縣績效管理工作。

（九）會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）落實全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）承擔全縣人力資源和社會保障的統計和信息工作，定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

（十二）貫徹中央及省、市、縣環境保護工作方針，配合有關部門落實好環境保護工作。

（十三）貫徹中央及省、市、縣環境保護工作方針，配合有關部門落實好環境保護工作。

（十四）負責本局和局屬單位的對外交流和合作工作。

（十五）負責社會保障卡的制發和管理工作。

（十六）組織全縣績效管理工作。

（十七）用人單位招用未滿16周歲未成年人審批。

（十八）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

地址：興國縣長岡西路人社局大樓

辦公時間：星期一至星期五(法定節假日除外)上午8:30-12:00；下午2:30-5:30

電話：0797-5322113