工作職責：負責全縣事業單位崗位設置的核準工作；負責全縣事業單位人員的調配考核管理和全縣事業單位新進人員的公開招聘工作；負責制定績效考核年度工作方案，制定和審核各考評單位績效管理指標體系；負責績效工作的過程管理和日常考核檢查，對各考評單位的年終打分考核；負責牽頭對各單位自評情況和各牽頭責任單位考核打分的真實性、準確性進行察訪核驗，以及受理申訴和復評。指導各單位部門、鄉（鎮、區）績效管理工作。研究擬訂全縣事業單位人事管理和人事制度改革各項規定的實施細則和辦法，并實施；貫徹中央及省、市、縣績效管理的方針政策；組織全縣績效管理工作的政策研究，制定績效管理工作的各項制度。 承辦全縣深化職稱制度改革事宜。負責全縣各系列（專業）技術人員初級職稱資格評審、認定及各系列中、高級專業技術職稱申報資格審查報送工作；負責全縣博士后工作站和博士后流動站的申報與推薦并做好配合管理工作；負責建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，實施國家關于職業技能培訓的規劃和基本政策；擬訂就業前培訓、企業職工技能培訓和失業人員再就業培訓以及農村勞動力轉移培訓的辦法并實施。擬訂全縣專業技術人員管理和繼續教育實施辦法并實施。會同有關部門擬訂全縣高層次專業技術人才規劃和培養的實施細則和辦法。擬訂全縣高技能人才隊伍建設、農村實用人才培養和激勵辦法。實施國家和省、市、縣有關職業分類制度、職業技能標準、職業技能鑒定政策；擬訂全縣技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規定并監督實施；指導相關師資隊伍建設。

負 責 人：鐘才貴

地    址：興國縣長岡西路人力資源和社會保障局大樓

辦公時間：工作日8:30-12:00  14:30-17:30

電    話：0797-5326320