贛州出臺(tái)技能人才新政！可獲5萬元獎(jiǎng)勵(lì)

“贛州工匠”每年選拔一次，每次選拔15名左右，由市人民政府頒發(fā)證書，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元——2月2日出臺(tái)的《贛州市“贛州工匠”選拔管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）成為我市培育技能人才又一激勵(lì)政策。

《管理辦法》指出，“贛州工匠”指在各行各業(yè)中具有精湛技藝、高超技能水平、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求卓越的工匠精神，并在本領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度和示范引領(lǐng)作用的能工巧匠。《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，“贛州工匠”選拔堅(jiān)持以工作業(yè)績?yōu)樵u(píng)價(jià)重點(diǎn)，不唯學(xué)歷、資歷、年齡，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)，凡是從事生產(chǎn)服務(wù)一線特別是服務(wù)我市“1+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)技能工作崗位的技能人才，都可參與選拔。

《管理辦法》明確，“贛州工匠”人選在具備基本條件的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)在工藝專長、技能和技藝、技藝傳承、技術(shù)改造和職業(yè)技能大賽等方面有一定成就。同時(shí)，突出技能人才梯次發(fā)展和鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）培養(yǎng)本地技能人才，對已入選“國家級(jí)人才計(jì)劃”、省“雙千計(jì)劃”、省“雙高工程”高技能領(lǐng)軍人才等省級(jí)以上主要人才計(jì)劃的人才和入選贛州市人才目錄D類及以上的人才不再參與選拔。同等條件下，已獲評(píng)縣級(jí)工匠優(yōu)先選拔。

《管理辦法》規(guī)定，將為“贛州工匠”優(yōu)先推薦參加技能研修培訓(xùn)、技術(shù)技藝交流等活動(dòng)，優(yōu)先推薦省級(jí)以上人才工程評(píng)選表彰、“市級(jí)勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)，優(yōu)先認(rèn)定“技能大師工作室”等政府資助項(xiàng)目，并享受5萬元一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，“贛州工匠”應(yīng)當(dāng)自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極參加公益活動(dòng)，承擔(dān)帶教徒弟義務(wù)，進(jìn)行技能傳承和人才培養(yǎng)。

下一步，贛州市人社局將深入推動(dòng)《管理辦法》貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，助力我市“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”，為建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量示范區(qū)提供堅(jiān)實(shí)技能人才保障。

“贛州工匠”每年選拔一次，每次選拔15名左右，由市人民政府頒發(fā)證書，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元——2月2日出臺(tái)的《贛州市“贛州工匠”選拔管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）成為我市培育技能人才又一激勵(lì)政策。

《管理辦法》指出，“贛州工匠”指在各行各業(yè)中具有精湛技藝、高超技能水平、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求卓越的工匠精神，并在本領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度和示范引領(lǐng)作用的能工巧匠。《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，“贛州工匠”選拔堅(jiān)持以工作業(yè)績?yōu)樵u(píng)價(jià)重點(diǎn)，不唯學(xué)歷、資歷、年齡，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)，凡是從事生產(chǎn)服務(wù)一線特別是服務(wù)我市“1+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)技能工作崗位的技能人才，都可參與選拔。

《管理辦法》明確，“贛州工匠”人選在具備基本條件的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)在工藝專長、技能和技藝、技藝傳承、技術(shù)改造和職業(yè)技能大賽等方面有一定成就。同時(shí)，突出技能人才梯次發(fā)展和鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）培養(yǎng)本地技能人才，對已入選“國家級(jí)人才計(jì)劃”、省“雙千計(jì)劃”、省“雙高工程”高技能領(lǐng)軍人才等省級(jí)以上主要人才計(jì)劃的人才和入選贛州市人才目錄D類及以上的人才不再參與選拔。同等條件下，已獲評(píng)縣級(jí)工匠優(yōu)先選拔。

《管理辦法》規(guī)定，將為“贛州工匠”優(yōu)先推薦參加技能研修培訓(xùn)、技術(shù)技藝交流等活動(dòng)，優(yōu)先推薦省級(jí)以上人才工程評(píng)選表彰、“市級(jí)勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)，優(yōu)先認(rèn)定“技能大師工作室”等政府資助項(xiàng)目，并享受5萬元一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，“贛州工匠”應(yīng)當(dāng)自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極參加公益活動(dòng)，承擔(dān)帶教徒弟義務(wù)，進(jìn)行技能傳承和人才培養(yǎng)。

下一步，贛州市人社局將深入推動(dòng)《管理辦法》貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，助力我市“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”，為建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量示范區(qū)提供堅(jiān)實(shí)技能人才保障。

“贛州工匠”每年選拔一次，每次選拔15名左右，由市人民政府頒發(fā)證書，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元——2月2日出臺(tái)的《贛州市“贛州工匠”選拔管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）成為我市培育技能人才又一激勵(lì)政策。

《管理辦法》指出，“贛州工匠”指在各行各業(yè)中具有精湛技藝、高超技能水平、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求卓越的工匠精神，并在本領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度和示范引領(lǐng)作用的能工巧匠。《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，“贛州工匠”選拔堅(jiān)持以工作業(yè)績?yōu)樵u(píng)價(jià)重點(diǎn)，不唯學(xué)歷、資歷、年齡，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)，凡是從事生產(chǎn)服務(wù)一線特別是服務(wù)我市“1+5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)技能工作崗位的技能人才，都可參與選拔。

《管理辦法》明確，“贛州工匠”人選在具備基本條件的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)在工藝專長、技能和技藝、技藝傳承、技術(shù)改造和職業(yè)技能大賽等方面有一定成就。同時(shí)，突出技能人才梯次發(fā)展和鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）培養(yǎng)本地技能人才，對已入選“國家級(jí)人才計(jì)劃”、省“雙千計(jì)劃”、省“雙高工程”高技能領(lǐng)軍人才等省級(jí)以上主要人才計(jì)劃的人才和入選贛州市人才目錄D類及以上的人才不再參與選拔。同等條件下，已獲評(píng)縣級(jí)工匠優(yōu)先選拔。

《管理辦法》規(guī)定，將為“贛州工匠”優(yōu)先推薦參加技能研修培訓(xùn)、技術(shù)技藝交流等活動(dòng)，優(yōu)先推薦省級(jí)以上人才工程評(píng)選表彰、“市級(jí)勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)，優(yōu)先認(rèn)定“技能大師工作室”等政府資助項(xiàng)目，并享受5萬元一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，“贛州工匠”應(yīng)當(dāng)自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極參加公益活動(dòng)，承擔(dān)帶教徒弟義務(wù)，進(jìn)行技能傳承和人才培養(yǎng)。

下一步，贛州市人社局將深入推動(dòng)《管理辦法》貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，助力我市“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”，為建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量示范區(qū)提供堅(jiān)實(shí)技能人才保障。

贛州市“贛州工匠”選拔管理辦法