2025年，我局在縣委、縣政府堅強領導，及省市人社部門精心指導下，認真貫徹落實上級決策部署，緊扣人社工作重點認真履職盡責，推進各項工作取得良好成效。現將工作總結如下：

一、2025年工作成效

1.堅持就業優先，就業形勢保持穩定。高頻次開展“春風行動”“云招聘”等線上線下招工活動147場次，升級縣鄉村“5+2就業之家”平臺，提供崗位1.4萬余個，為企業輸送員工8300余人。做大做優“贛字號”“興國表嫂”家政服務品牌，完成就業技能培訓3166人，強化重點群體就業扶持，發放創業貸款4.4億元，通過公益性崗位、開發見習崗位、創業實體等平臺，穩定吸納脫貧勞動力、高校畢業生等重點群體5000余人就業，就業形勢平穩向好。

2.強化擴面征繳，社會保障覆蓋面逐步擴大。企業職工養老保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達6.2萬人、39.2萬人、8.5萬人、3.1萬人；征收企業職工養老保險費5.37億元，占目標任務5.15億元的104.3%。為7.5萬名脫貧戶代繳困難群體城鄉居保費819萬元。制定被征地農民掛賬資金5年償還計劃，已償還資金3934.58萬元（2025年3279萬元，預先償還2026年度資金655.58萬元）。基金監管持續強化，織密扎牢社保基金安全網，全縣社保基金未發生風險問題，守好了老百姓的“養老錢、保命錢”。

3.注重懲防并舉，勞動關系保持和諧穩定。堅持欠薪案件處置與源頭防范并重，突出重點整治政府項目、國企項目欠薪問題；積極推進治理欠薪冬季行動，認真抓好重點區域、重點行業、重點企業欠薪問題；開展“五星級仲裁院”建設，處理勞動糾紛案件210件，為271人追回工資580萬余元，切實保障了勞動者合法權益，全縣勞動關系保持和諧穩定。

4.聚焦引育管用，人事人才服務水平持續提升。通過公開招聘、赴外引才、綠色通道等多渠道引進高層次和急需緊缺人才205人，其中碩士研究生以上學歷36人。對標深圳規則規制改革，聚焦縣域產業發展人才需求，完善企業技能人才引進、培育及激勵機制，制定印發了《興國縣企業技能人才培育獎勵補助辦法（試行）》，培育企業技能人才3000余人，選拔第二屆“興國工匠”10人，入選第二屆“贛州工匠”1人，充實了技能人才力量，營造了尊重技能、崇尚技能的濃厚氛圍。

二、特色亮點工作

1.就業創業工作成效顯著。央視新聞聯播《聚焦我省低成本創業工作》，播發了我縣數字人力共享中心服務場景內容；經我局多年培育的“興國表嫂”家政服務品牌，2025年3月入選江西省“贛字號”勞務品牌名單。

2.城鄉居民養老保險擴面征繳工作成效突出。我縣2025年城鄉居民養老保險擴面征繳工作成效突出，續保率達74.4%，列全市排名第一，全省排名前列；省社保中心在全省人社系統刊發我局經驗文章《興國縣構建“三同三到位”機制扎實推進城鄉居民養老保險征繳工作》。

3.社會保險政策宣傳成效明顯。我局制作的《社保文化展播：社保小美滿》短視頻，被中國社會保障雜志采納刊播，取得了良好宣傳效益。

4.干部業務技能水平持續提升。在2025年10月舉辦的全省“5+2”就業之家崗位練兵暨第四屆就業公共服務專項業務競賽中，我縣參賽單位“興國縣就業之家”獲得全省冠軍稱號；在2025年度全省社會保險業務技能比賽中，我局參賽干部獲得個人一等獎；在2025年8月全市社保業務技能比賽中，我縣代表隊獲得團隊決賽第二名成績。

三、2026年工作打算

1.強化就業優先政策，多措并舉穩住就業基本盤。強化就業創業服務，加強人力資源服務開發利用，舉辦各類線上線下招聘活動100場次以上，為企業輸送工人1.2萬人以上，全面保障企業用工和居民就業。實施技能提升行動，推進“贛字號”興國表嫂勞務品牌建設，以園區電子科技、紡織服裝等主導產業技能人才需求為導向，開展“訂單式+實訓化”崗前培訓和技能提升培訓，力爭完成各類培訓4000人以上。加大重點群體就業幫扶力度，保障高校畢業生、脫貧人口、失業人員等重點群體就業穩定。

2.擴大社保覆蓋面，構建多層次社會保障體系。開展擴面征繳專項行動，廣泛宣傳村集體補助、個人資助等社保政策，促進參保擴面提質增效，千方百計提升社保覆蓋面，實現基本養老保險參保率穩定在95%以上。

3.以人才需求為導向，激活人才發展潛能。圍繞縣域產業鏈布局人才鏈，大力培育紡織服裝、電子信息、新材料等類別技能人才；加大研究生以上高層次人才引育和高級職稱人才培育力度，通過“雙招雙引”聚集一批支撐縣域產業發展的高技能人才和專業技術人才，力爭引進各類人才450人，其中研究生以上高素質人才40；新增技能人才1200人以上。

4.強化勞動糾紛調處，全力構建和諧勞動關系。加大欠薪整治力度，推行欠薪矛盾多元調解，提高辦案能力和爭議處置效能；督促各行業部門、各鄉鎮落實源頭預防、動態監管、失信懲處相結合的欠薪問題防范機制，強化勞動監察執法、日常監察和專項檢查，實現政府項目、國企項目“無欠薪”，營造公平正義、和諧穩定的用工環境，堅決守住社會穩定底線。

                          2026年2月2日

信息來源：辦公室

信息制作：陳操

審核校準：胡崇任

責任編輯：劉嘉偉