2025年,我局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),及省市人社部門精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署,緊扣人社工作重點(diǎn)認(rèn)真履職盡責(zé),推進(jìn)各項(xiàng)工作取得良好成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、2025年工作成效
1.堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。高頻次開展“春風(fēng)行動(dòng)”“云招聘”等線上線下招工活動(dòng)147場(chǎng)次,升級(jí)縣鄉(xiāng)村“5+2就業(yè)之家”平臺(tái),提供崗位1.4萬余個(gè),為企業(yè)輸送員工8300余人。做大做優(yōu)“贛字號(hào)”“興國(guó)表嫂”家政服務(wù)品牌,完成就業(yè)技能培訓(xùn)3166人,強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)扶持,發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4.4億元,通過公益性崗位、開發(fā)見習(xí)崗位、創(chuàng)業(yè)實(shí)體等平臺(tái),穩(wěn)定吸納脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體5000余人就業(yè),就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn)向好。
2.強(qiáng)化擴(kuò)面征繳,社會(huì)保障覆蓋面逐步擴(kuò)大。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)6.2萬人、39.2萬人、8.5萬人、3.1萬人;征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5.37億元,占目標(biāo)任務(wù)5.15億元的104.3%。為7.5萬名脫貧戶代繳困難群體城鄉(xiāng)居保費(fèi)819萬元。制定被征地農(nóng)民掛賬資金5年償還計(jì)劃,已償還資金3934.58萬元(2025年3279萬元,預(yù)先償還2026年度資金655.58萬元)。基金監(jiān)管持續(xù)強(qiáng)化,織密扎牢社保基金安全網(wǎng),全縣社保基金未發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)問題,守好了老百姓的“養(yǎng)老錢、保命錢”。
3.注重懲防并舉,勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持欠薪案件處置與源頭防范并重,突出重點(diǎn)整治政府項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目欠薪問題;積極推進(jìn)治理欠薪冬季行動(dòng),認(rèn)真抓好重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)欠薪問題;開展“五星級(jí)仲裁院”建設(shè),處理勞動(dòng)糾紛案件210件,為271人追回工資580萬余元,切實(shí)保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益,全縣勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。
4.聚焦引育管用,人事人才服務(wù)水平持續(xù)提升。通過公開招聘、赴外引才、綠色通道等多渠道引進(jìn)高層次和急需緊缺人才205人,其中碩士研究生以上學(xué)歷36人。對(duì)標(biāo)深圳規(guī)則規(guī)制改革,聚焦縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求,完善企業(yè)技能人才引進(jìn)、培育及激勵(lì)機(jī)制,制定印發(fā)了《興國(guó)縣企業(yè)技能人才培育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法(試行)》,培育企業(yè)技能人才3000余人,選拔第二屆“興國(guó)工匠”10人,入選第二屆“贛州工匠”1人,充實(shí)了技能人才力量,營(yíng)造了尊重技能、崇尚技能的濃厚氛圍。
二、特色亮點(diǎn)工作
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。央視新聞聯(lián)播《聚焦我省低成本創(chuàng)業(yè)工作》,播發(fā)了我縣數(shù)字人力共享中心服務(wù)場(chǎng)景內(nèi)容;經(jīng)我局多年培育的“興國(guó)表嫂”家政服務(wù)品牌,2025年3月入選江西省“贛字號(hào)”勞務(wù)品牌名單。
2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作成效突出。我縣2025年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作成效突出,續(xù)保率達(dá)74.4%,列全市排名第一,全省排名前列;省社保中心在全省人社系統(tǒng)刊發(fā)我局經(jīng)驗(yàn)文章《興國(guó)縣構(gòu)建“三同三到位”機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作》。
3.社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳成效明顯。我局制作的《社保文化展播:社保小美滿》短視頻,被中國(guó)社會(huì)保障雜志采納刊播,取得了良好宣傳效益。
4.干部業(yè)務(wù)技能水平持續(xù)提升。在2025年10月舉辦的全省“5+2”就業(yè)之家崗位練兵暨第四屆就業(yè)公共服務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中,我縣參賽單位“興國(guó)縣就業(yè)之家”獲得全省冠軍稱號(hào);在2025年度全省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技能比賽中,我局參賽干部獲得個(gè)人一等獎(jiǎng);在2025年8月全市社保業(yè)務(wù)技能比賽中,我縣代表隊(duì)獲得團(tuán)隊(duì)決賽第二名成績(jī)。
三、2026年工作打算
1.強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,多措并舉穩(wěn)住就業(yè)基本盤。強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),加強(qiáng)人力資源服務(wù)開發(fā)利用,舉辦各類線上線下招聘活動(dòng)100場(chǎng)次以上,為企業(yè)輸送工人1.2萬人以上,全面保障企業(yè)用工和居民就業(yè)。實(shí)施技能提升行動(dòng),推進(jìn)“贛字號(hào)”興國(guó)表嫂勞務(wù)品牌建設(shè),以園區(qū)電子科技、紡織服裝等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才需求為導(dǎo)向,開展“訂單式+實(shí)訓(xùn)化”崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),力爭(zhēng)完成各類培訓(xùn)4000人以上。加大重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶力度,保障高校畢業(yè)生、脫貧人口、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定。
2.擴(kuò)大社保覆蓋面,構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng),廣泛宣傳村集體補(bǔ)助、個(gè)人資助等社保政策,促進(jìn)參保擴(kuò)面提質(zhì)增效,千方百計(jì)提升社保覆蓋面,實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在95%以上。
3.以人才需求為導(dǎo)向,激活人才發(fā)展?jié)撃?/font>。圍繞縣域產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,大力培育紡織服裝、電子信息、新材料等類別技能人才;加大研究生以上高層次人才引育和高級(jí)職稱人才培育力度,通過“雙招雙引”聚集一批支撐縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才,力爭(zhēng)引進(jìn)各類人才450人,其中研究生以上高素質(zhì)人才40;新增技能人才1200人以上。
4.強(qiáng)化勞動(dòng)糾紛調(diào)處,全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大欠薪整治力度,推行欠薪矛盾多元調(diào)解,提高辦案能力和爭(zhēng)議處置效能;督促各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲處相結(jié)合的欠薪問題防范機(jī)制,強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、日常監(jiān)察和專項(xiàng)檢查,實(shí)現(xiàn)政府項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目“無欠薪”,營(yíng)造公平正義、和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境,堅(jiān)決守住社會(huì)穩(wěn)定底線。
2026年2月2日
信息來源:辦公室
信息制作:陳操
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