目 錄
第一部分 人社局單位概況
一、單位主要職責
二、單位基本情況
第二部分 2022年度單位決算表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
八、國有資本經營預算財政撥款支出決算表
九、財政撥款“三公”經費支出決算表
十、國有資產占用情況表
第三部分 2022年度單位決算情況說明
一、收入決算情況說明
二、支出決算情況說明
三、財政撥款支出決算情況說明
四、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
五、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
六、機關運行經費支出情況說明
七、政府采購支出情況說明
八、國有資產占用情況說明
九、預算績效情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 ××單位概況
一、單位主要職責
（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，并監督檢查實施情況。
（二）擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全縣就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，貫徹實施社會保障相關政策措施。貫徹實行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全縣機關事業單位人事管理；會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育方法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，建立健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂貫徹國家、省、市關于吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。
（八）會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌落實全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂打擊非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）負責本局和局屬單位的對外交流和合作工作。
（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。
二、單位基本情況
本單位設立1個內設機構，勞動監察局。
本單位2022年年末實有人數17人，其中在職人員17人，離休人員0人，退休人員0人（不含由養老保險基金發放養老金的離退休人員）；由養老保險基金發放養老金的離退休人員27人。
第二部分 2022年度單位決算表
第三部分 2022年度單位決算情況說明
一、收入決算情況說明
本單位2022年度收入總計1486.89萬元，其中年初結轉和結余0萬元，較2021年增加95.63萬元，增長6.87 %；本年收入合計1486.89萬元，較2021年增加422.92萬元，增長39.75 %，主要原因是：工資提標等。
本年收入的具體構成為：財政撥款收入1442.04萬元，占96.98%；事業收入0萬元，占0%；經營收入0萬元，占0%；其他收入44.85萬元，占3.02%。
二、支出決算情況說明
本單位2022年度支出總計1486.89 萬元，其中本年支出合計1486.89萬元，較2021年增加95.63萬元，增長6.87 %，主要原因是：工資提標等；年末結轉和結余0萬元，較2021年減少萬元，下降0 %。
本年支出的具體構成為：基本支出376.35萬元，占25.31%；項目支出1110.54萬元，占74.69%；經營支出0萬元，占0%；其他支出（對附屬單位補助支出、上繳上級支出）0萬元，占0%。
三、財政撥款支出決算情況說明
本單位2022年度財政撥款本年支出年初預算數為1442.04萬元，決算數為1442.04萬元，完成年初預算的100%。其中：
（一）社會保障和就業支出年初預算數為1390.91萬元，決算數為1390.91萬元，完成年初預算的100%。
（二）住房保障支出年初預算數為21.34萬元，決算數為21.34萬元，完成年初預算的100%。
四、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
本單位2022年度一般公共預算財政撥款基本支出376.35萬元，其中：
（一）工資福利支出234.97萬元，較2021年減少639.34萬元，下降73.13%，主要原因是：2021年事業單位改革，我單位事業單位人員23人分流到就業中心和社保中心；2021年三支一扶人員生活補助也列入到工資福利支出科目中。
（二）商品和服務支出46.43萬元，較2021年減少175.33 萬元，下降79.06%，主要原因是：2021年部分項目支出列入到商品和服務支出科目中。
（三）對個人和家庭補助支出58.96萬元，較2021年減少175.89萬元，下降74.89%，主要原因是：2021年部分項目支出列入到對個人和家庭補助支出科目中。
（四）資本性支出36萬元，較2021年增加35.36萬元，增長5525%%，主要原因是：2022年搬遷大樓，購買了辦公家具。
五、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
本單位2022年度財政撥款“三公”經費支出全年預算數為24 萬元，決算數為4.85萬元，完成全年預算的20.2%，決算數較2021年4減少0.15萬元，下降3 %，其中：
（一）因公出國（境）支出全年預算數為0萬元，決算數為0萬元，完成全年預算的0 %，決算數較2021年增（0萬元，增長0 %。
（二）公務接待費支出全年預算數為24萬元，決算數為4.85萬元，完成全年預算的20.2 %，決算數較2021年減少0.15萬元，下降3%，主要原因是壓減開支。決算數較全年預算數減少的主要原因是：壓減開支。全年國內公務接待 批，累計接待 人次，其中外事接待57批，累計接待390人次，主要為：來我縣調研、考察。
（三）公務用車購置及運行維護費支出0萬元，其中公務用車購置全年預算數為0萬元，決算數為0萬元，完成全年預算的0 %，決算數較2021年增加0萬元，增長0 %，全年購置公務用車0 輛。公務用車運行維護費支出全年預算數為0 萬元，決算數為0萬元，完成全年預算的0 %，決算數較2021年增加0萬元，增長0 %，年末公務用車保有0輛。
六、機關運行經費支出情況說明
本單位2022年度機關運行經費支出82.43萬元（與部門決算中行政單位和參照公務員法管理事業單位財政撥款基本支出中公用經費之和一致），較上年決算數減少139.98萬元，增長降低62.94 %，主要原因是：2021年部分項目支出列入機關運行經費。
七、政府采購支出情況說明
本單位2022年度政府采購支出總額36萬元，其中：政府采購貨物支出36萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出0萬元。授予中小企業合同金額36萬元，占政府采購支出總額的100%，其中：授予小微企業合同金額36萬元，占授予中小企業合同金額的100%；貨物采購授予中小企業合同金額占貨物支出金額的100 %，工程采購授予中小企業合同金額占工程支出金額的0%，服務采購授予中小企業合同金額占服務支出金額的0 %。
八、國有資產占用情況說明
截止2022年12月31日，本單位國有資產占用情況見公開10表《國有資產占用情況表》。
九、預算績效評價情況說明
（一）績效評價工作開展情況
根據預算績效管理要求，我單位組織對納入2022年度部門預算范圍的二級項目22個全面開展績效自評，共涉及資金2019.55萬元，占項目支出總額的100%。
（二）單位決算中項目績效自評結果
將2022年度《項目支出績效自評表》（自選1個項目）進行公開。
第四部分 名詞解釋
應對報表項目、政府收支分類科目進行適當說明。（以財務會計制度、政府收支分類科目以及部門預算管理等規定為準，可結合部門實際情況適當細化）
“三公”經費支出和機關運行經費支出口徑必須予以說明（可參照如下格式進行說明）：
“三公”經費支出：指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行維護費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅、牌照費），按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
機關運行經費支出：指用財政撥款安排的為保障行政單位（包括參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公費、印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
信息來源：財務和基金規劃股
信息制作：鐘慧、謝曉玲
審核校準：胡崇任
責任編輯：劉嘉偉