為切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員積極性，拓寬選人用人渠道，推動(dòng)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究，同意縣級(jí)公立醫(yī)院面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

縣級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6名（詳見崗位需求表）。

二、選調(diào)范圍

（一）選調(diào)范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

（二）選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)。

三、選調(diào)條件

（一）參加公開選調(diào)的人員，應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的工作能力，工作表現(xiàn)好，服從組織安排；

2.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上等次（試用期考核為不定等次的視為稱職〈合格〉等次）；

3.在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿5年及以上的在編人員或滿規(guī)定服務(wù)期限人員（醫(yī)學(xué)訂單定向生以協(xié)議書時(shí)間為準(zhǔn)）；

4.年齡在35周歲及以下，即1989年12月3日以后出生，崗位另有要求的，以崗位設(shè)置條件為準(zhǔn)。

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.有重大信訪問題尚在查核的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)_選調(diào)有其他限制性規(guī)定的；

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位正式在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

此外考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2025年12月3日在“興國縣政府網(wǎng)站”、“健康興國公眾號(hào)”、“興國縣人社局公眾號(hào)”公開發(fā)布選調(diào)公告，面向全縣公布公開選調(diào)計(jì)劃、公開選調(diào)條件、公開選調(diào)程序等。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年12月9日（8:30—12:00，14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

縣人社局一樓大廳

3.報(bào)名方式及要求:

采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，不得替代報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。所有報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

4.報(bào)名需提供的資料：

（1）報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、規(guī)培證、定向培養(yǎng)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；

（2）《2025年興國縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份；

（3）近三年個(gè)人年度考核情況（需加蓋單位公章）；

（4）近期藍(lán)底免冠二寸證件照2張；

（5）現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明一份（說明個(gè)人基本情況、年度考核及無違法違紀(jì)情況，主要負(fù)責(zé)人簽字）

（6）其他證明材料。

5.開考比例：每個(gè)崗位公開選調(diào)人數(shù)與符合公開選調(diào)條件的報(bào)名人數(shù)開考比例為1:3；如達(dá)不到1:3的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提交的各類證件，報(bào)名工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位所需的公開選調(diào)條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參與公開選調(diào)。資格審查貫穿整個(gè)公開選調(diào)工作過程,凡弄虛作假或資格不符合選調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格,并追責(zé)問責(zé)。

（四）考試內(nèi)容及方法

1.筆試

縣衛(wèi)健委委托第三方命題、閱卷，筆試滿分為100分，占總成績的50%。對(duì)資格審查合格者采取閉卷方式進(jìn)行統(tǒng)一考試，考務(wù)工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局一起組織實(shí)施。

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

（2）筆試內(nèi)容：統(tǒng)一使用類別試卷，主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（合并為一張?jiān)嚲恚?/span>

2.面試：

面試由縣衛(wèi)健委委托第三方命題、實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績的50%。面試成績采取現(xiàn)場打分，計(jì)算時(shí)去掉最高分和最低分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場予以公布。縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢組現(xiàn)場監(jiān)督面試工作。

（1）面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分依次按面試人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃3:1的比例確定面試人選，如遇同崗位末位同分人員一并入闈面試。因考生個(gè)人放棄面試等原因，導(dǎo)致參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，繼續(xù)組織面試，但參加面試人員面試成績需達(dá)到面試合格線（70分）才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者形象氣質(zhì)、隨機(jī)應(yīng)變、臨場邏輯思維、語言表達(dá)、價(jià)值觀取向等方面的能力。

筆試、面試考試違紀(jì)違規(guī)行為參照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》認(rèn)定與處理。

（五）確定人選

考試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績，所有成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績分崗位從高到低依次排序，根據(jù)公開選調(diào)計(jì)劃確定擬公開選調(diào)人員。總成績并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先公開選調(diào)。

（六）體檢

由縣人社局組織對(duì)擬公開選調(diào)人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其公開選調(diào)資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

考察由縣衛(wèi)健委和選調(diào)單位共同組織，注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和群眾公認(rèn)程度。考察組還將查閱干部人事檔案，核實(shí)違紀(jì)違規(guī)記錄、社會(huì)信用記錄等其他需要核實(shí)的情況。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。如考察對(duì)象不符合公開選調(diào)條件的依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)通過考察人員由縣衛(wèi)健委組織在“興國縣政府網(wǎng)站“、“健康興國公眾號(hào)”、“興國縣人社局公眾號(hào)”發(fā)布為期5個(gè)工作日的公示；公示期內(nèi)對(duì)群眾反映問題經(jīng)核查屬實(shí)者，取消公開選調(diào)資格，并按考試總成績依次替補(bǔ)。

（九）辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿后，對(duì)擬選調(diào)人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響干部使用的，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國縣縣級(jí)公立醫(yī)院2025年公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長擔(dān)任組長，縣政府分管衛(wèi)生的副縣長擔(dān)任副組長，成員由縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)同志組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，由縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，辦公室工作人員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)公開選調(diào)業(yè)務(wù)及協(xié)調(diào)工作。

六、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。本次公開選調(diào)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）凡與報(bào)名參加公開選調(diào)的人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的招聘工作人員，招聘過程中應(yīng)回避。

（二）本次公開選調(diào)工作不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員對(duì)職位表中的報(bào)考資格條件、具體工作內(nèi)容等需要咨詢的，可按崗位計(jì)劃表公布的電話直接與各選調(diào)單位聯(lián)系。

（四）本公告未盡事宜由興國縣縣級(jí)公立醫(yī)院2025年公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1.《2025年興國縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

     2. 2025年興國縣縣級(jí)公立醫(yī)院崗位需求表

興國縣縣級(jí)公立醫(yī)院2025年公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月3日

附件1、附件2掃描下方二維碼