【面向部門與公眾意見征集】《東村鄉2024年招工就業工作實施方案》意見征集的公告

一、網上征求意見時間：2024年4月1日至2024年5月1日。

二、聯系方式：0797-5226088。

三、公眾反饋及建議的途徑：請于2024年5月1日下午5:00前將反饋意見蓋章后以書面或電子郵件形式，反饋至鄉黨政辦公室（聯系電話：0797-5226088，xgxcb_dc@163.com），逾期未反饋視為無修改意見。 

附件：1.東村鄉2024年招工就業工作實施方案（征求意見稿）

2. 反饋意見表

附件1

東村鄉2024年招工就業工作實施方案

為進一步緩解重點工業企業用工問題，助力我縣“工業強”目標。根據《興國縣2024年重點企業招工用工實施方案》(興府辦字〔2024〕5號)文件要求，經鄉黨政聯席會議討論通過，特制定以下實施方案。

一、目標任務

2024年，以基本服務解決當前縣內重點企業及市重點企業富聯精密用工所需為目標，著力解決企業“招工難”“留人難”等問題，通過采取現場小型招聘會、鄉村集中送工服務，線上網絡招工等方式，力爭為市縣重點企業輸送員工120人（各村具體任務分配情況詳見附件1），機關干部每人完成送工1人。

二、工作措施

1.加強政策宣傳。各村在常態化做好進村入戶招工服務宣傳的同時要充分利用村務公開微信群，村級廣播、公眾號等渠道定時發送重點企業招聘信息，廣泛宣傳到位，大力營造就近就業的社會氛圍。

2.摸清務工底數。充分發揮駐村領導干部和村“兩委”作用，通過鄉村干部、幫扶干部等加強與外出務工人員的溝通對接，依托鄉、村兩級就業之家基礎，安排專人對本村返鄉勞動力、農村剩余勞動力、大中專院校畢業生、意向務工人員進行動態摸底，建立健全東村鄉勞動力數據庫，各村必須及時將就業信息推送，每月動態更新好平臺數據。

3.提供“云”上服務。充分發揮鄉村就業之家、興國數字人力共享中心平臺終端服務功能，協助本地未就業勞動力、返鄉務工人員以及就業困難人員等重點群體掃碼關注“興國縣就業之家”小程序及“興國數字人力共享中心”公眾號二維碼（詳見附件 2），讓求職者通過“掃碼”上傳個人信息及簡歷，通過“云上面試”“云上錄取”，實現在線報名、遠程面試、報到入職全流程“云上服務”。各村要安排專人定期更新云平臺系統內的勞動力信息，每月將送工名單導入送工數據系統并報鄉招工辦備案。

4.壓實干部責任。各村要積極組織動員好勞動力參加線上和線下招聘活動，廣泛宣傳動員和推薦務工，發動多方力量，開展招工工作。

三、工作要求

1.加強組織領導。成立鄉招工就業工作領導小組，王小亮同志任組長，成員由劉自輝、陳藝娟及各村書記組成。鄉招工就業辦要及時對接縣就業局和用工企業，加強溝通協調及各村工作指導和督促，協助和解決好招工就業工作中遇到的困難和問題。

2.加強工作調度。鄉招工就業辦牽頭負責全鄉招工服務工作的統一調度、組織實施和督促檢查，實行“每半月一通報，一月一核查，年終總考核”制度。

3.加大獎懲力度。對完成任務情況實行獎罰考核到位，對完成務工任務數的村，按照每輸送一名工人工業園區就業（實際留廠3個月以上，驗收時需提供身份證照片、用工合同、工資流水每月1760元以上）年度內縣就業創業服務中心考核認定的進行每人500元的獎補，每輸送一名工人富聯精密且穩崗3個月以上的進行每人1000元的獎補，對未完成任務數的村，按照任務數每少完成工業園區送工1人罰500元，每少完成富聯精密送工1人罰1000元進行考核，鄉機關干部每人完成一名工業園區送工任務的獎勵500元，未完成的罰500元，機關干部完成了富聯精密送工的獎勵1000元，對申報重復或有爭議的人員，以詢問員工本人意見認定。

本次招工工作完成情況將納入年度考核，為充分調動鄉村干部招工積極性，各村可將工作經費獎勵給有功個人。

附件2