東村鄉基本情況介紹
一、鄉情簡介
東村鄉位于興國縣東部，距縣城31公里，總面積85平方公里，下轄7個行政村，110個村民小組，總人口5221戶20843人，林地95000畝，耕地8188畝。全鄉共有干部職工（含臨聘）60人，其中：科級領導15人，平均年齡39.7歲；一般公務員9人；一般事業編干部26人；臨聘干部10人。全鄉共有村“兩委”干部39人，其中定補干部32人。
鄉黨委下設10個基層黨（總）支部，黨小組29個，共有黨員453人，其中女黨員89人，占比19.62%；35周歲以下黨員112人，占比24.72%；大專以上學歷黨員132人，占比29.13%。
二、工作情況
2021年換屆以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，東村鄉堅決落實中央、省、市、縣決策部署要求，團結帶領全鄉干部群眾大力解放思想、攻堅克難、真抓實干，實現鄉域經濟平穩健康發展，社會大局平安穩定，各項事業取得長足進步。先后獲評“全市民兵工作先進單位”“紀念人民軍工創建90周年活動先進集體”“興國縣第十七屆文明村鎮”“興國縣組織工作先進單位”“興國縣宣傳思想工作先進集體”“興國縣黨管武裝先進單位”“興國縣信訪工作進步獎”“興國縣先進鄉鎮政協工作聯絡組”“興國縣平安建設先進單位”“全縣政務公開工作先進單位”“興國縣工會工作先進單位”“興國縣退役軍人事務工作信訪工作先進單位”“興國縣優秀五四紅旗團委”等榮譽,2023年取得全縣綜合考核二類鄉鎮“第一等次”、綜合考核縣管領導班子“優秀等次”等成績。
一是政治建設取得新提升。鄉領導班子始終把黨的政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神作為首要政治任務，扎實開展主題教育、黨紀學習教育，健全完善黨委理論學習中心組學習、“小課堂”等制度，及時傳達上級決策部署，確保全體班子成員在思想上、行動上始終堅定地與黨中央保持高度一致，不折不扣完成上級下達的各項工作任務。領導班子堅持事不避難、勇敢面對、步調一致、沖鋒在前，較好地發揮了統籌協調、示范帶動作用，展現出較強的整體合力和攻堅破難能力。全鄉干部作風更加務實，黨員干部隊伍戰斗力更強，執政為民的形象深入人心。
二是產業發展取得新突破。堅定不移大抓產業、大興產業，充分挖掘資源稟賦，做大做強蔬菜、臍橙、油茶、席草、茶葉、中藥材等特色產業，全鄉建成產業基地70余個，其中種植臍橙7000余畝、油茶3000余畝、大棚蔬菜、席草、茶葉各300余畝、中藥材200余畝，農業產業蓬勃發展，有力帶動農戶增收致富，全鄉集體經濟經營性收入達270萬余元，各村均達35萬元以上。全力以赴招大引強，助力全縣工業發展，牽頭引進忠興電子、森發制衣、贛州翔慧制衣、鑫銀珠寶等4家企業落戶；積極助企紓困解難，促進小微工業企業（幫扶車間）的轉型升級、做大做強、入規入統，全鄉共有小微工業企業19家，可吸納800余人就業；共有幫扶車間6個，2023年解決勞動力就業160余人，為全鄉經濟社會發展提供有力支撐。
三是鄉村振興展現新面貌。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實做好防止返貧動態監測，目前監測對象有78戶360人。持續提升圩鎮品質，全力推進投資1300余萬元的圩鎮污水處理項目建設，圩鎮污水管網全面改造，實行網格化管理，大力整治占道經營、亂搭亂建等行為，2023年投入資金2000萬元開展美麗鄉鎮建設，圩鎮面貌煥然一新。強力推進人居環境整治，定期開展整治“大比武”，常態化開展“清潔家庭”評比，逐步實施“赤膊房”整治、廁所革命，建成澄江、齊心、壩子、小洞4個鄉村振興示范點，鄉村環境由“一處美”向“一片美”邁進。小洞村廢棄礦山生態修復項目被列為全省礦山生態修復典型案例和自然資源部全域土地綜合整治試點，東坪村千畝油茶基地被選為接受國家資金績效考核項目，并做到“零問題”反饋。
四是民生福祉邁上新臺階。積極回應民生需求與關切，換屆以來共投入100余萬元用于各類應急搶險救災、臨時救助等。嚴守安全生產底線紅線，筑牢發展堅實底板。抓實平安建設，常態化推進掃黑除惡、全民反電詐等工作，開展各類政策宣講600余次、志愿服務360余次、調處糾紛130余件，積極探索“網格化”治理效能，實現力量在網格聚合、問題在網格解決，社會大局和諧穩定，群眾安全感、獲得感、滿意度持續提升，齊心村、東坪村、小洞村2022年、2023年連續兩年榮獲全縣信訪工作“三無”村。
五是黨的建設煥發新活力。扎實深入開展黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神學習宣傳貫徹活動，引領全鄉上下用黨的新精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展。深化“一二三”抓黨建促鄉村振興工作法（以黨建質量過硬行動為一條主線、以黨員設崗定責和“十帶頭”積分制考核管理為兩個抓手、以“支部引領+黨員先行+群眾參與”為三方聯動），鄉黨委2021、2022年連續兩年評為“全縣組織工作先進單位”，大力開展干部能力提升行動，將每周三定為“集中學習日”，開設“智匯東村·頭雁論壇”，召開年輕干部座談會，讓鄉村干部在學中干、干中學，不斷提升能力本領。籌集50萬元資金改善提升鄉鎮“五小”場所，投入近400萬元建設鄉鎮公共服務人員保障性租賃住房，出臺完善《東村鄉機關干部績效管理考核方案》《東村鄉村級目標管理考核方案》，激勵擔當作為，全鄉上下干勁十足、斗志昂揚。大力糾治躺平思想、懶政行為，深入推進“兩個責任‘三化’建設”，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，政治生態向上向好，清風正氣不斷充盈。