征求意見單位名稱

征求意見單位所提出的修改意見

意見采納情況

未采納原因

備注

縣委編辦

將第二大點第9小點中“縣級養老服務中心以8名事業編制為基數核定人員編制”改為“縣級養老服務中心以4名事業編制為基數核定人員編制，人口數量在40萬以上的，每超過10萬人口可增加事業編制1名”

已采納

宣傳部

無

發改委

第12點，改革薪酬制度責任單位：由財政局、人社局牽頭，發改委排后。第16點，規范收支管理責任單位為財政局和民政局，發改委排后。

已采納

財政局

1、文中“二、主要任務”中第1、2、3、4、5、9、10、15點中把縣財政局從責任單位中剔除。    2、從“二、主要任務中11、合理配置人員的（二）工勤服務崗位配備”中把“（特困供養對象在50人以上的，配備1名副院長（工勤崗））”刪除，在“每個敬老院配備消防安全員1名”后增加“（兼任）”。3、在“四、工作要求--（二）加強部門協作”中的“縣財政局、縣稅務局要支持公辦養老機構按規定······”后加“等相關部門”。4、在“二、主要任務--中10.落實人員編制。”中“縣委編辦核定鄉鎮敬老院事業編制50名”，建議核減4名編制，制定46名。5、在“三、工作要求--（三）加強經費保障。”中的“按照不低于每人每月200元的標準保障公辦養老機構正常運維經費”，建議改為“在現行每年50萬元工作經費的基礎上逐年適當增加公辦養老機構正常運維經費”。

已采納

公安局

無

人社局

無

住建局

無

衛健委

無

應急管理局

無

自然資源局

無

市場監管局

無

醫保局

無

消防救援支隊

無

金融局

無

統計局

無

鄉村振興局

無

稅務局

無

農業農村局

無

文廣新旅局

無

商務局

無

工信局

無

退役軍人事務局

無

埠頭鄉

參加公開招聘人員的年齡原則上不超過45周歲，具有高中、高級專業技術職稱人員，可以根據工作需要進一步放寬到48周歲以下。

已采納

茶園鄉

無

城崗鎮

無

城市社區管委會

無

崇賢鄉

無

鼎龍鄉

無

東村鄉

1、對現有敬老院負責人和管理人員優秀的，超過60周歲以上的建議妥善安排（如：暫時安排指導工作）2、招聘條件年齡建議放寬至50周歲以上。3、優先考慮村黨組書記或副書記和現有的管理人員符合條件的。

未采納第一小點

對已到年齡的工作人員，原則上不再聘用.

方太鄉

無

楓邊鄉

落實人員編制增加“擔任村書記、主任滿5年的，可放寬至50周歲”

已采納

高興鎮

無

古龍崗鎮

無

江背鎮

無

杰村鄉

無

均村鄉

無

瀲江鎮

良村鎮

無

龍口鎮

無

隆坪鄉

無

梅窖鎮

無

南坑鄉

建議對原敬老院超齡不再聘用人員的社保等問題予以明確。

未采納

我局已對財政撥款的敬老院工作人員發放社保補貼。（工資的12%）

社富鄉

無

興江鄉

無

興蓮鄉

無

永豐鎮

無

樟木鄉

無

長岡鄉

建議增加對老村支部書記的考選，如建議工作任職滿5年的村黨組織書記，年齡條件放寬至55周歲。

未采納

年齡放寬至50歲比較合理